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Chatter, VAs und Personal für Ihre Agentur einstellen.

Schreiben Sie Jobs für Ihre OnlyFans- oder Webcam-Agentur kostenlos aus: mit der Vergütung schwarz auf weiß, Bewerbern aus jedem Land und ohne dass jemand fürs Bewerben zahlt.

Kurz gesagt

OnlyFans- und Webcam-Agenturen stellen auf Crewvale Chatter, virtuelle Assistenz, Account- und Social-Media-Manager, Editoren, Moderation, Studioleitung und Model-Betreuung ein. Das Ausschreiben ist kostenlos; jeder Job nennt seine Vergütung, bleibt höchstens 90 Tage offen und kann Bewerbern aus jedem Land offenstehen. Bewerber melden sich mit Name, E-Mail und ein paar Zeilen, nur Ihre Agentur sieht die Bewerbung, und über private VA-Profile finden Sie Leute auch selbst.

Wer darf Jobs ausschreiben?

Nur veröffentlichte Agenturen. Bevor eine Agentur veröffentlicht wird, prüft das Crewvale-Team ihr Profil und sieht die sechs Konditionen durch, die sie auf ihrem Profil zeigt. Jeder Job verlinkt das Agenturprofil, damit Bewerber sehen, für wen sie arbeiten würden, und trägt das Abzeichen „Agentur verifiziert“, wenn die Firmenregistrierung der Agentur geprüft wurde.

Um gelistet zu werden, legen Sie ein Agenturkonto an, schließen die Einrichtung ab und reichen sie zur Prüfung ein. Das Team genehmigt Ihr Profil oder schickt es mit einer Notiz zurück, und sobald es veröffentlicht ist, können Sie Jobs ausschreiben. Die Verifizierung ist optional und wird alle 12 Monate erneuert.

Was die Verifizierung prüft

Für welche Rollen können Sie einstellen?

Chatter, Chat-Manager und Teamleitung, virtuelle Assistenz, Marketing-VAs, Account- und Social-Media-Manager, Video-Editoren, Creator-Manager, Operations, Community-Moderation, Webcam-Studioleitung und Model-Betreuung.

Remote-Jobs und Jobs vor Ort sind beide möglich. Jobs vor Ort, etwa im Studio, nennen die Stadt. Wie viele Jobs Sie ausschreiben, ist nicht begrenzt.

So schreiben Sie einen Job aus

  1. Melden Sie sich mit Ihrem Agenturkonto an, öffnen Sie „Ihre Jobs“ und wählen Sie „Job ausschreiben“.
  2. Geben Sie dem Job einen Titel und beschreiben Sie die Arbeit sachlich: Arbeitszeiten, Schicht und wen Sie suchen. Keine expliziten Inhalte.
  3. Nennen Sie die Vergütung. Sie ist Pflicht, ohne sie lässt sich ein Job nicht veröffentlichen.
  4. Wählen Sie, wo Bewerber wohnen dürfen, und bis wann der Job offen bleibt.
  5. Bestätigen Sie die Standards für Jobanzeigen und veröffentlichen Sie.

Sie wählen eines von drei Vergütungsmodellen: einen festen Betrag pro Stunde, Woche, Monat oder Jahr; einen Betrag plus Prozent vom Umsatz; oder nur Prozent vom Umsatz. Eine Provision sagt, ob sie auf den Nettoumsatz (nach den Plattformgebühren) oder den Bruttoumsatz berechnet wird. Bewerber sehen die Vergütung doppelt: als Zahl und als klaren Satz.

Chatter, English, night shiftAgentur verifiziert

Northline Management · Remote · PHT

Bewerbungen aus: Kenia, Kolumbien + 3

Vollzeit3 $/Std. + 3 % vom NettoumsatzKeine Erfahrung nötigEnglisch
Ein fiktiver Job, so wie Bewerber ihn auf der Jobbörse sehen.

Die Standards für Jobanzeigen

Jeder Job folgt denselben Standards, und Sie bestätigen sie bei jedem Ausschreiben und Bearbeiten.

  • Die Vergütung ist genannt: ein Betrag, ein Betrag plus Provision oder nur Provision.
  • Eine Provision sagt, ob sie auf Netto- oder Bruttoumsatz berechnet wird.
  • Bewerber zahlen nie etwas: keine Gebühr für Bewerbung, Einarbeitung, Test oder Start, und kein Ausweis vor einem Angebot.
  • Die Arbeit wird sachlich beschrieben, ohne explizite Inhalte.
  • Der Job steht Menschen jedes Geschlechts offen.

Jeder kann einen Job, der gegen die Standards verstößt, auf seiner Seite melden. Eine Agentur, die dagegen verstößt, kann gesperrt werden, und ihre Jobs verschwinden dann von Crewvale.

Standards für Jobanzeigen

Einstellen in jedem Land

Ein Remote-Job kann Bewerbern aus jedem Land offenstehen: den Philippinen, Lateinamerika, Afrika, Osteuropa oder wo immer Sie einstellen. Sie wählen die Länder und die Währung, auch Peso und andere lokale Währungen, und jeder Job zeigt, wer sich bewerben kann.

Sie wählen außerdem die Sprache der Anzeige. Ihre Seite erscheint in dieser Sprache, und Bewerber finden sie nach Rolle, nach Land oder über Job-Alerts, die sie nach Rolle, Land und Sprache abonnieren können.

Für Chatter und VAs

Was Bewerber sehen und wie Bewerbungen laufen

Jeder Job zeigt die Vergütung, die Arbeitszeiten, die einstellende Agentur und die Länder, aus denen man sich bewerben kann. Beworben wird auf der Jobseite mit Name, E-Mail, ein paar Zeilen über sich und auf Wunsch einem Lebenslauf als PDF. Ein Konto brauchen Bewerber nicht.

Nur Ihre Agentur sieht die Bewerbungen. Sie lesen sie unter „Ihre Jobs“, wo Sie einen Job auch schließen, verlängern oder eine Bewerbung löschen können, und antworten jedem Bewerber per E-Mail. Bewerber sind keine Crewvale-Mitglieder: Nutzen Sie ihre Angaben nur für diesen Job und antworten Sie allen. Crewvale löscht Bewerbungen nach 180 Tagen.

Ein Job schließt sich zum gewählten Datum von selbst, höchstens 90 Tage im Voraus. Crewvale erinnert Sie per E-Mail vor dem Ablauf, und Sie können ihn verlängern.

Jobbörse

Leute selbst finden

Agenturen auf Crewvale können auch private VA-Profile durchsuchen. Wer offen für Arbeit ist, teilt Rollen, Fähigkeiten, Sprachen, Arbeitszeiten, Zeitzone und Erfahrung. Sie sehen eine anonyme Zusammenfassung und einen Referenzcode, bis die Person Ihre Vorstellung annimmt, es sei denn, sie zeigt ihren Namen oder ein Foto schon vorher.

Sie können sich allgemein oder zu einem Ihrer Jobs vorstellen und jemanden zur Bewerbung einladen. Nachrichten sind erst nach der Annahme möglich. Bleiben Sie bis dahin auf Crewvale, verlangen Sie nie Geld und prüfen Sie Ausweis und Alter jeder Person selbst, bevor sie für Sie arbeitet. Die Leute können sich vor Agenturen im eigenen Land verbergen und jede Agentur blockieren.

VA-Profile durchsuchen

Was es kostet

Jobanzeigen, VA-Profile, Vorstellungen und Nachrichten sind kostenlos, und keine Agentur kann für Platzierung oder Ranking zahlen. Crewvale nimmt keinen Anteil an dem, was jemand verdient. Die Preisseite nennt die Einzelheiten.

Preise

Ratgeber zum Einstellen

Das Crewvale Journal hat praktische Ratgeber für Agenturen: eine Jobanzeige schreiben, auf die gute Bewerber antworten, einstellen, wenn allgemeine Jobbörsen diese Arbeit ablehnen, und was Bewerber auf den Philippinen, in Kenia und Nigeria erwarten.