Przejdź do treści

Zatrudniaj chatterów, VA i pracowników dla swojej agencji.

Dodawaj oferty za darmo dla swojej agencji OnlyFans lub webcam, z wynagrodzeniem na piśmie, kandydatami z dowolnego kraju i bez płacenia za aplikowanie.

W skrócie

Agencje OnlyFans i webcam zatrudniają w Crewvale chatterów, wirtualnych asystentów, menedżerów kont i mediów społecznościowych, montażystów, moderatorów, menedżerów studia i personel wsparcia modeli. Publikowanie jest bezpłatne; każda oferta podaje wynagrodzenie, jest otwarta maksymalnie 90 dni i może być otwarta dla kandydatów z dowolnego kraju. Ludzie aplikują, podając imię, e-mail i kilka zdań, aplikację widzi tylko Twoja agencja, a ludzi możesz też szukać samodzielnie w prywatnych profilach VA.

Kto może dodać ofertę?

Dodawać mogą tylko opublikowane agencje. Zanim agencja zostanie opublikowana, zespół Crewvale sprawdza jej profil i sześć warunków, które pokazuje twórcom. Każda oferta prowadzi do profilu agencji, więc kandydaci widzą, dla kogo by pracowali, i nosi odznakę Agencja zweryfikowana, jeśli rejestracja firmy agencji została sprawdzona.

Aby trafić na listę, załóż konto agencji, uzupełnij konfigurację i wyślij do przeglądu. Zespół zatwierdza Twój profil albo odsyła go z notatką, a oferty możesz dodawać od razu po jego opublikowaniu. Weryfikacja jest opcjonalna i odnawiana co 12 miesięcy.

Co sprawdza weryfikacja

Jakie role możesz obsadzać?

Chatterzy, menedżerowie czatu i liderzy zespołów, wirtualni asystenci, VA od marketingu, menedżerowie kont i mediów społecznościowych, montażyści wideo, menedżerowie twórców, role operacyjne, moderatorzy społeczności, menedżerowie studia webcam i personel wsparcia modeli.

Możesz dodawać zarówno oferty zdalne, jak i stacjonarne. Oferty stacjonarne, np. w studiu, pokazują miasto. Liczba ofert, które dodajesz, nie jest ograniczona.

Jak działa dodawanie oferty

  1. Zaloguj się na konto agencji, otwórz Twoje oferty i wybierz Dodaj ofertę.
  2. Nadaj ofercie tytuł i opisz pracę prostym językiem: godziny, zmianę i kogo szukasz. Bez treści jednoznacznie seksualnych.
  3. Podaj wynagrodzenie. Jest wymagane, a oferty nie można opublikować bez niego.
  4. Wybierz, gdzie mogą mieszkać kandydaci, i datę, do której oferta jest otwarta.
  5. Potwierdź standardy ofert pracy i opublikuj.

Wybierasz jeden z trzech modeli wynagrodzenia: stała kwota za godzinę, tydzień, miesiąc lub rok; kwota plus procent od sprzedaży; albo sam procent od sprzedaży. Prowizja mówi, czy jest liczona od sprzedaży netto (po opłatach platformy), czy brutto. Kandydaci widzą wynagrodzenie dwa razy: jako liczbę i jako zwykłe zdanie.

Chatter, English, night shiftAgencja zweryfikowana

Northline Management · Zdalnie · PHT

Otwarta dla kandydatów z: Filipiny, Kenia + 3

Pełny etat3 USD/godz. + 3% sprzedaży nettoDoświadczenie niewymaganeangielski
Fikcyjna oferta, pokazana tak, jak widzą ją kandydaci na tablicy ofert.

Standardy ofert pracy

Każda oferta spełnia te same standardy, a Ty potwierdzasz je za każdym razem, gdy dodajesz lub edytujesz ofertę.

  • Wynagrodzenie jest podane: kwota, kwota plus prowizja albo sama prowizja.
  • Prowizja mówi, czy jest liczona od sprzedaży netto, czy brutto.
  • Kandydaci nigdy nie płacą: żadnej opłaty za aplikowanie, szkolenie, test ani start, i żadnej prośby o dokument tożsamości przed ofertą.
  • Praca jest opisana jasno, bez treści jednoznacznie seksualnych.
  • Oferta jest otwarta dla ludzi każdej płci.

Każdy może zgłosić ze strony oferty ofertę, która łamie standardy, a agencja, która je łamie, może zostać zawieszona, co usuwa jej oferty z Crewvale.

Standardy ofert pracy

Zatrudnianie w dowolnym kraju

Oferta zdalna może być otwarta dla kandydatów mieszkających w dowolnym kraju: na Filipinach, w Ameryce Łacińskiej, Afryce, Europie Wschodniej lub gdziekolwiek zatrudniasz. Wybierasz kraje i walutę, w tym pesos i inne waluty lokalne, a każda oferta pokazuje, kto może aplikować.

Wybierasz też język oferty. Jej strona jest pokazywana w tym języku, a kandydaci znajdują ją według roli, kraju lub przez powiadomienia o ofertach, na które mogą się zapisać według roli, kraju i języka.

Dla chatterów i VA

Co widzą kandydaci i jak działają aplikacje

Każda oferta pokazuje wynagrodzenie, godziny, zatrudniającą agencję i kraje, z których można aplikować. Ludzie aplikują na stronie oferty, podając imię, e-mail, kilka zdań o sobie i, jeśli chcą, CV w PDF. Nie potrzebują konta.

Aplikacje widzi tylko Twoja agencja. Czytasz je w sekcji Twoje oferty, gdzie możesz też zamknąć ofertę, odnowić ją lub usunąć aplikację, a każdemu kandydatowi odpowiadasz e-mailem. Kandydaci nie są członkami Crewvale, więc ich dane wykorzystuj tylko do tej oferty i odpowiedz wszystkim. Crewvale usuwa aplikacje po 180 dniach.

Oferta zamyka się sama w wybranym przez Ciebie dniu, najwyżej 90 dni naprzód. Crewvale wysyła Ci przypomnienie e-mailem, zanim wygaśnie, a Ty możesz ją odnowić.

Tablica ofert pracy

Szukaj ludzi samodzielnie

Agencje w Crewvale mogą też przeglądać prywatne profile VA. Osoby otwarte na pracę podają swoje role, umiejętności, języki, godziny, strefę czasową i doświadczenie. Widzisz anonimowe podsumowanie i kod referencyjny, dopóki nie przyjmą Twojej prośby o kontakt, chyba że zdecydują się wcześniej pokazać imię lub zdjęcie.

Możesz przedstawić się ogólnie lub w sprawie jednej ze swoich ofert i zaprosić kogoś do aplikowania. Wiadomości otwierają się dopiero po ich zgodzie. Do tego czasu prowadź kontakt w Crewvale, nigdy nie proś nikogo o płatność i samodzielnie sprawdź dokument tożsamości i wiek każdej osoby, zanim zacznie dla Ciebie pracować. Ludzie mogą ukryć się przed agencjami ze swojego kraju i zablokować każdą agencję.

Przeglądaj profile VA

Ile to kosztuje

Oferty pracy, profile VA, prośby o kontakt i wiadomości są bezpłatne, a żadna agencja nie może zapłacić za miejsce ani pozycję. Crewvale nie pobiera części niczyich zarobków. Szczegóły są na stronie z cennikiem.

Cennik

Poradniki o zatrudnianiu

Crewvale Journal ma praktyczne poradniki dla agencji: jak napisać ofertę, na którą odpowiadają dobrzy kandydaci, jak zatrudniać, gdy ogólne tablice ofert odmawiają takiej pracy, i czego oczekują kandydaci z Filipin, Kenii i Nigerii.