--- title: "Models für eine OnlyFans-Agentur gewinnen ohne Kaltakquise per DM" description: "Kalte DMs erreichen Menschen, die nie von Ihnen hören wollten. So finden Sie mit deren Zustimmung Creator, die schon Inhalte machen und Management suchen." url: https://crewvale.com/de/journal/models-fuer-eine-onlyfans-agentur-gewinnen language: de updated: 2026-11-08 --- # Models für eine OnlyFans-Agentur gewinnen ohne Kaltakquise per DM Kalte DMs erreichen Menschen, die nie von Ihnen hören wollten. So finden Sie mit deren Zustimmung Creator, die schon Inhalte machen und Management suchen. Ratgeber · Von der Crewvale-Redaktion · 7 Min. Lesezeit · Aktualisiert am 08.11.2026 Um ohne kalte DMs Models für eine OnlyFans-Agentur zu gewinnen, machen Sie es Creatorn, die bereits Management suchen, leicht, Sie zu finden, und lassen Sie sie den ersten Schritt machen. Veröffentlichen Sie Ihre Konditionen, gewinnen Sie Empfehlungen von den Creatorn, die Sie schon betreuen, und seien Sie dort sichtbar, wo Creator Agenturen vergleichen. Gewinnen Sie nur Erwachsene, die bereits Inhalte erstellen, und prüfen Sie Ausweis und Alter jedes Creators selbst. ## Kurz gesagt - Gewinnen Sie Creator, die bereits auf Abo-Plattformen arbeiten. Überreden Sie niemanden, damit anzufangen. - Veröffentlichen Sie Ihre Konditionen, auch ob Ihr Anteil vom Brutto oder vom Netto berechnet wird. - Machen Sie aus guten Ergebnissen Empfehlungen, und sagen Sie offen, wenn Sie dafür bezahlen. - Seien Sie dort auffindbar, wo Creator nach einer Agentur suchen. - Nehmen Sie erst Kontakt auf, wenn jemand von Ihnen hören möchte. - Prüfen Sie Ausweis und Alter jedes Creators, bevor Sie zusammenarbeiten. ## Warum arbeiten kalte DMs gegen Sie? Sie erreichen Menschen, die nie von Ihnen hören wollten. Selbst Leitfäden, die Kaltakquise lehren, rechnen damit, dass die meisten Nachrichten unbeantwortet bleiben. Ein Recruiting-Leitfaden schätzt die Antwortquote auf unter 1 % bei allgemeinen DMs und auf 5 % bis 8 % bei persönlichen. Er nennt keine Quelle. Sie gefährden Ihre Konten. Die Spam-Richtlinie von Meta erlaubt es nicht, mit Inhalten in sehr hoher Frequenz zu interagieren, weder manuell noch automatisiert. Meta kann Konten auch bei geringerer Frequenz einschränken, wenn andere Spam-Anzeichen hinzukommen, etwa sich wiederholende Inhalte. Sie bestimmen den Ton. Eine Nachricht von einer fremden Person ist das Erste, was ein Creator von Ihnen erfährt. Ist sie aufdringlich, bleibt genau das hängen. Sie können rechtliche Fragen aufwerfen. Prüfen Sie die Regeln zu Datenschutz und Direktwerbung an Ihrem Ort und dem der Angeschriebenen, bevor Sie Profildaten sammeln, um Menschen anzuschreiben. ## Wen sollten Sie gewinnen? Erwachsene, die bereits auf einer Abo-Plattform Inhalte erstellen und Management suchen oder eine bessere Agentur als ihre jetzige. Nicht Menschen, die noch keine Inhalte erstellen. Jemanden zu überreden, mit Erwachsenenarbeit anzufangen, ist etwas anderes, als jemandem eine Leistung anzubieten, der diese Arbeit bereits macht. Selbst ein Leitfaden, der Agenturen beim Rekrutieren helfen soll, rät davon ab, Menschen von außerhalb der Branche mit Versprechen von leichtem Geld zu locken. Das Alter kommt zuerst. Jeder Creator, mit dem Sie arbeiten, muss mindestens 18 Jahre alt sein, und Sie prüfen Ausweis und Alter selbst, bevor Sie irgendetwas vereinbaren. Auf Crewvale verpflichten sich Agenturen dazu, bevor sie gelistet werden können. Crewvale prüft keine Ausweise von Creatorn: Creator bestätigen, dass sie mindestens 18 Jahre alt sind, und die Agentur führt die Prüfung durch. ## Schritt 1: Konditionen veröffentlichen, die Creator vergleichen können Die meisten Agenturen veröffentlichen ihre Konditionen nicht. Bei der Auswertung von 248 Agentur-Websites durch ein Verzeichnis nannten 20 ihre Provision und 56 eine juristische Person. Wer seine Konditionen veröffentlicht, hebt sich also ab. Decken Sie sechs Punkte ab: Ihren Anteil und was er abdeckt, wie Creator bezahlt werden, die Vertragslaufzeit, die Kündigungsfrist, wem die Konten gehören und was passiert, wenn ein Creator geht. Sagen Sie, ob Ihr Anteil von den Brutto- oder den Nettoeinnahmen berechnet wird. Schreiben Sie jede Kondition zweimal: als Wert und als einfachen Satz. Zum Beispiel: „30 % der Netto-Plattformeinnahmen. Die Agentur behält 30 % Ihrer Einnahmen. Sie behalten 70 %.“ Klare, faire Konditionen überzeugen für Sie. Ein Creator, der sie liest und sich dann meldet, hat schon entschieden, dass Sie passen könnten. > Klare, faire Konditionen überzeugen für Sie. ## Schritt 2: Empfehlungen gewinnen Creator sprechen miteinander. Beide Recruiting-Leitfäden, die wir gelesen haben, nennen Empfehlungen zufriedener Creator ihren wirksamsten Kanal. Empfehlungen entstehen durch Ergebnisse und dadurch, wie Sie Menschen behandeln, auch wenn sie gehen. Fragen Sie die Creator, mit denen Sie arbeiten, ob sie jemanden kennen, der Management sucht. Bitten Sie sie nicht, Menschen anzuwerben, die noch keine Inhalte erstellen. Wenn Sie eine Empfehlungsprämie zahlen, sagen Sie es allen Beteiligten. ## Schritt 3: dort auffindbar sein, wo Creator suchen Creator, die eine Agentur wollen, suchen danach, und sie vergleichen. Machen Sie leicht sichtbar, wer Sie sind: - eine Website mit dem rechtlichen Namen Ihres Unternehmens, Land und Kontaktdaten; - Ihre Konditionen, wie oben; - wer zu Ihrem Team gehört und was die Personen tun; - was Sie nicht tun. Tragen Sie Ihre Agentur in Verzeichnisse ein, die Agenturen prüfen, bevor sie erscheinen. Treten Sie Creator-Communities nur bei, wo Agenturen willkommen sind. Halten Sie sich an deren Regeln, und beantworten Sie Fragen, statt zu werben. Schreiben Sie Nützliches. Ein verständlicher Leitfaden zu Verträgen oder zum Verlassen einer Agentur hilft Creatorn, ob sie Sie beauftragen oder nicht. Er zeigt auch, wie Sie denken. Sprechen Sie ihre Sprache. Wenn Sie Creator in mehreren Ländern betreuen, veröffentlichen Sie Ihre Konditionen in den Sprachen, die sie lesen. ## Schritt 4: Creator den ersten Schritt machen lassen Geben Sie Creatorn einen einfachen Weg, Sie zu kontaktieren, und antworten Sie schnell. Wenn ein Creator sich meldet, hat er sich dafür entschieden. Im ersten Gespräch geht es dann nicht mehr darum, ob er Management braucht, sondern darum, ob Ihre Konditionen zu ihm passen. Lassen Sie Zeit. Zur schnellen Unterschrift gedrängt zu werden, ist eines der Warnzeichen, auf die Creator achten sollen. ## Schritt 5: ein faires erstes Gespräch führen Fragen Sie nach der Passung: Plattformen, Sprachen, Zeitzonen, die gewünschte Unterstützung und, wenn der Creator es teilen möchte, was er derzeit verdient. Gehen Sie Ihre Konditionen durch. Zeigen Sie, was ihm in einem schwachen und in einem guten Monat bliebe. Sagen Sie, wer die Arbeit macht. Nennen Sie die Person, die die Posts plant, und erklären Sie, wer in seinem Namen Fans schreibt, zu welchen Zeiten und nach welchen Regeln. Vereinbaren Sie, was Fans darüber erfahren, wer schreibt. Fragen Sie, was er nicht möchte. Grenzen bei Inhalten, Plattformen oder Arbeitszeiten gehören zur Passung und stehen ihr nicht im Weg. Prüfen Sie Ausweis und Alter vor jeder Vereinbarung, und bewahren Sie die Unterlagen sicher auf. Fragen Sie nie nach Zugangsdaten, bevor ein Vertrag unterschrieben ist. Wenn Sie Zugriff brauchen, nutzen Sie Teamzugänge, wo die Plattform sie anbietet. Halten Sie alles schriftlich fest. Der Vertrag sollte den Konditionen entsprechen, die Sie veröffentlicht haben. ## Schritt 6: die Creator halten, die Sie gewonnen haben Bindung ist Recruiting. Ein Creator, der bleibt und das auch sagt, bringt den nächsten mit. Schicken Sie klare monatliche Abrechnungen. Lassen Sie Konten auf den Namen des Creators laufen. Machen Sie den Ausstieg einfach: eine Kündigungsfrist, die Sie einhalten, zurückgegebene Zugangsdaten, und Posts und Nachrichten enden am vereinbarten Tag. Ein leichter Ausstieg ist ein Grund, Ihnen beim Einstieg zu vertrauen. ## Was, wenn ein Creator schon eine Agentur hat? Manche Creator, die Management suchen, haben bereits eine Agentur. Sie wollen eine bessere Passung, keine erste Agentur. Respektieren Sie die bestehende Vereinbarung. Ermutigen Sie niemanden, einen Vertrag zu brechen oder die Kündigungsfrist zu überspringen. Fragen Sie nach den aktuellen Konditionen, und lassen Sie den Creator entscheiden, ob Ihre besser sind. Wenn er zu Ihnen wechselt, planen Sie die Übergabe gemeinsam: wann der Zugriff der alten Agentur endet, wann Ihrer beginnt und wer die Passwörter ändert. ## Was sollten Sie nie tun? - Einnahmen versprechen, für die Sie keine Belege haben. - Fake-Profile nutzen oder sich als Creator ausgeben, um Gespräche anzufangen. - Listen mit Kontaktdaten von Creatorn kaufen oder per Scraping sammeln. - Jemanden dafür bezahlen, Menschen anzuwerben, die noch keine Inhalte erstellen. - Im ersten Gespräch nach Zugangsdaten, Geld oder Ausweis fragen. Jedes davon kann Sie mehr kosten als der Creator, den es bringt. Creator tauschen sich aus, und der nächste wird davon hören. ## Woran erkennen Sie, was funktioniert? Notieren Sie, woher jeder Creator kam, der sich bei Ihnen meldet: eine Empfehlung, ein Verzeichnis, ein Leitfaden von Ihnen, eine Community. Notieren Sie, wie schnell Sie geantwortet haben und wer unterschrieben hat. Sechs Monate später prüfen Sie, wer geblieben ist. Der Kanal, der Creator bringt, die bleiben, ist der, in den Sie investieren sollten. ## Wie funktioniert Crewvale für Agenturen? Crewvale ist eine Alternative zu Scraping und kalten DMs, die auf Zustimmung beruht. Jeder Creator, den Sie dort finden, hat sich entschieden, gefunden zu werden. Vor einer Vorstellung sehen Sie eine anonyme Zusammenfassung: Land und Zeitzone, Sprachen, Plattformen, Erfahrungsstufe, die gewünschte Unterstützung und ob bereits eine Agentur besteht. Sie fragen eine Vorstellung an, und Kontakt entsteht nur, wenn der Creator annimmt. Auch Creator können Vorstellungen bei Ihnen anfragen. Jede Agentur veröffentlicht ihre sechs Konditionen. Das Crewvale-Team prüft Ihre Konditionen und Ihre Verpflichtung, Ausweis und Alter jedes Creators zu prüfen, bevor Ihr Profil online geht. Reichen Sie zusätzlich ein Firmenregistrierungsdokument ein, das die Prüfung besteht, tragen Sie das Abzeichen „Agentur verifiziert“, erneuert alle 12 Monate. Crewvale bewertet anhand von sechs Faktoren mit öffentlichen Gewichtungen, wie gut eine Agentur zu einem Creator passt. Keine Agentur kann dafür bezahlen, einen Score oder eine Position zu ändern. Ihr Profil, die Verifizierung, Vorstellungen, Nachrichten und Jobanzeigen sind kostenlos, und Crewvale verlangt nie Geld von den Jobsuchenden, die sich auf Ihre Jobs bewerben. [So funktioniert Crewvale für Agenturen](https://crewvale.com/de/fuer-agenturen). Lesen Sie [die Standards, denen jede Agentur auf Crewvale zustimmt](https://crewvale.com/de/standards). ## Quellen Die eigene Zählung eines Verzeichnisses für OnlyFans-Agenturen, Zahlen mit Stand 2. September 2026, und der Leitfaden desselben Anbieters zum Finden von Creatorn, aktualisiert am 16. Oktober 2026. Ein Leitfaden zum Gewinnen von Models, veröffentlicht von einem Softwareunternehmen, das an Agenturen verkauft, 22. August 2023. [Meta Transparency Center, Spam-Richtlinie](https://transparency.meta.com/policies/community-standards/spam/). Alle gelesen am 16. Oktober 2026. Zuletzt geprüft: 16. Oktober 2026.